Quando a empresa conta com o programa de Business Process Outsourcing (BPO) RH da LRB para gerenciamento de suas atribuições de Recursos Humanos, ela tem preocupação em garantir que os processos estejam alinhados, para que possa focar no que realmente mais importa ao crescimento do negócio.
Empresas que investem em BPO Recursos Humanos admitem uma melhora de até 58% na qualidade dos seus serviços, 38% na experiência do cliente e reduzem em até 21% o tempo de execução das tarefas.
O processo de recrutamento em empresas é um dos que mais toma tempo de gestores e donos de pequenos e médios negócios. Este processo engloba a criação e divulgação da vaga, realização das entrevistas, mapeamento e seleção de talentos, contratação e oficialização da admissão, incluindo assinatura do contrato, isso sem considerar a gestão pós-contratação, Outplacement, Absenteísmo, entre outros.
Ao contar com o BPO Recursos Humanos da LRB Assessoria, a organização consegue terceirizar com total tranquilidade e segurança a sua demanda de contratação, onde assumiremos boa parte das suas etapas burocráticas, possibilitando também oferecer a sua empresa os melhores candidatos geridos com Inteligência Emocional, para assim assumir a vaga em questão.
Para se ter o melhor em gestão, com estrutura de ponta, equipamentos, softwares e tecnologia, a empresa precisaria investir tempo e dinheiro. Ao contratar o nosso BPO RH sua empresa reduz custos neste sentido;
Você terá à disposição uma equipe que irá acompanhar as rotinas de perto, além de propor estratégias para que a sua empresa tome decisões baseadas em dados e informações concretas;
Com o BPO Recursos Humanos da LRB, sua empresa passará a contar com um time especializado, tomando decisões baseadas nas suas necessidade e possibilidades de atuação, evitando que haja retrabalhos.
As tomadas de decisão da sua empresa passarão a ser mais estratégicas, rápidas e focadas, sempre mirando na qualidade e no crescimento da companhia, com suporte as orientações da parceira.
O controle da folha e dos benefícios aparece como uma das rotinas que mais demandam tempo e atenção. Um erro nesse processo pode gerar o pagamento de multas ou processos trabalhistas.
A LRB monta uma visão detalhada da empresa por meio de pesquisa de clima e engajamento dos funcionários, conseguindo atuar na raiz da questão e trabalhando de forma geral para corrigir qualquer déficit.
Realizaremos o Planejamento, alinhamento e plano de ação ao processo de gestão de RH para os seus profissionais;
Adaptaremos em conjunto os detalhes referente a nova organização do seu processo de gestão de folha de pagamento, controle e gestão do seu time;
Após o alinhamento do processo, apresentaremos o nosso plano de ação para realização do monitoramento mensal da gestão
Você pode contar também com a expertise de contratação e Gestão de Carreira da LRB, em caso de novas demandas de necessidade.
Melhoram até 58% na qualidade dos seus serviços
A eficiência na gestão de Recursos Humanos é uma forma de motivar e engajar os colaboradores, estimulando-os a trabalhar em equipe, compartilhar ideias e conhecimento, justamente por se sentir seguro e à vontade com a gestão da empresa. Isso contribui para o aumento da produtividade nos seus negócios.
Depois de conhecer as melhores empresas do Brasil concluímos que, ao crescer, todo negócio passa pelas seguintes etapas: planejar, escalar e sustentar.
Pensando no planejamento e sustentabilidade dos profissionais na empresa, desenvolvemos o Business Process Outsourcing (BPO) RH da LRB para gerenciamento de suas atribuições de Recursos Humanos, para empresas que possuem preocupação em garantir processos alinhados, dando foco no que realmente mais importa ao crescimento do negócio.
Realizamos a gestão de BPO RH para todos os segmentos de atuação de mercado. Entre em contato conosco e compartilhe o perfil de sua empresa e necessidades, para assim traçarmos juntos a melhor estratégia.
Devido a ausência de estrutura para gerenciamento interno de Recursos Humanos em micros e pequenas empresas, o BPO passa a ser ainda mais importante, principalmente por conta da complexidade exigida e ainda subestimada de gestão de pessoas.
Após a confirmação da aprovação da implantação do serviço, faremos as tratativas técnicas para início do novo projeto.
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